保定銀行立足推進高質(zhì)量發(fā)展，深入推進“人才興行”戰(zhàn)略實施，加強專業(yè)人才源頭儲備和梯隊建設(shè)，積極踐行“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”招收高校畢業(yè)生的社會責(zé)任。根據(jù)新形勢下金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2023年12月至2024年1月，保定銀行組織開展了以“招才進保 夢想起行”為主題的 2023 年秋季校園招聘工作。本次招聘工作整體呈現(xiàn)出報名人數(shù)多，學(xué)歷層次高，院校辦學(xué)水平強的特點，招聘工作圓滿收官。

　　一是認(rèn)真謀劃，科學(xué)制定方案。行黨委多次召開會議專題研究，相關(guān)部門深入開展崗位需求和人才需求調(diào)研，有針對性地制定招聘計劃和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置了綜合管培生、信息科技崗、業(yè)務(wù)柜員崗三類招聘崗位，并扎實做好招聘各環(huán)節(jié)工作規(guī)劃和工作預(yù)案。

　　二是廣泛宣傳，提升品牌形象。努力提高招聘人才覆蓋面，通過校園招聘會、招聘網(wǎng)站、社交媒體等多種渠道發(fā)布宣傳招聘信息，開展全方位、立體化、多層次的校招宣傳活動。同時，積極參與河北金融學(xué)院組織的兩場線下雙選會，吸引了大批優(yōu)秀學(xué)子踴躍報名。通過精準(zhǔn)拓展引才渠道，成功提升了保定銀行在高校中的知名度和影響力，報名人數(shù)達(dá)到4413名，再創(chuàng)歷史新高，頂尖優(yōu)質(zhì)生源持續(xù)提升。

　　三是嚴(yán)格程序，確保公開透明。在招聘過程中，全程委托第三方組織，高效有序推進各環(huán)節(jié)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格招聘程序和人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審查、線上筆試、現(xiàn)場面試和體檢等環(huán)節(jié)，確保優(yōu)選出與保定銀行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)相匹配的高素質(zhì)年輕人才。

　　保定銀行本次校園招聘工作，積極響應(yīng)黨中央“保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”決策部署，堅持黨管干部、黨管人才原則，充分彰顯了市屬國有金融企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為青年人才成長提供了有利平臺。已錄用的新員工中，碩士研究生23名，雙一流院校9名，省屬重點院校52名，有力提升了保定銀行員工隊伍整體素質(zhì)，為推進高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。